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明白电话预约面试技巧有哪些

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  • TA的每日心情
    擦汗
    22 小时前
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    [LV.8]以坛为家I

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    超级版主

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    发表于 5 天前 | 显示全部楼层 |阅读模式

    HR招聘工作中,预约面试可以说是常见且重要的工作之一,沟通结果一定程度上影响着候选人的到面率以及比较终的招聘结果,而想要提高到面率,这些预约面试技巧一定要掌握~面试辅助的相关知识也可以到网站具体了解一下,有专业的客服人员为您全面解读,相信会有一个好的合作!https://www.bigocodes.com/vo




    1、沟通中,应该与求职者保持平和的态度进行沟通,向求职者展现我司的良好精神面貌。




    2、中务必要说清的要求和目的,在不违背招聘原则的情况下,以与求职者达成协议为宗旨。达成协议后再说明面试的具体相关细节问题;




    3、通知面试时,首先应正式介绍自己,告知简历来源及申请岗位信息,再询问其职位状态;然后将面试时间、我具体地址及常规的交通线路、等信息告知求职者;并表示稍后会以邮件或短信等形式发送至求职者。




    4、如果可以,获得求职者的同意后,添加其微信等,以便双方间保持联系,也可以在面试前一天或其几个小时再次提醒求职者面试时间,并询问是否能够按计划进行。




    以上四点就是预约面试需要注意的一些小技巧,俗话说细节决定成败,往往大家不在意的小细节可能就会影响招聘指标,希望大家看完这篇预约面试技巧后能够熟记且践,不断提高自身的招聘技能~
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