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人性化的，打着灯笼都难找，没有人情味的却遍地都是。就“没有人情味的，你会待下去吗”这一话题进行投票调查，结果显示，54%的受访者选择了“会，只要工资管够，人情味无所谓”，45%的受访者选择了“不会，比起钱，更看重的‘温度’”。没有人情味的，到底能做出哪些无情的事来看看各位友们的经历吧。希望将来SaaS系统能够得到长足稳定的发展，为社会发展及人们的需求做好服务。自猎智聘，全新的Al Agent 智能招聘求职平台，开启L4级全自动智能招聘时代。从“直聘”到“智聘”，让职场更简单！https://www.zilie.com/
的无情行为，让人寒心！
友“大梅”：“疫情期间，要求出差。返回工作地后，却暗地里鼓励员工们违反防疫政策，对自觉在家隔离的人员进行变相排挤。我们冒着危险为做事，却被这样对待，真的无语！”
友“’”：“我们不管是节假日，还是台风暴雨，都要做六休一。平常没有加班费，更别提什么三倍工资了，没有公积金，没有任何奖金，每个月的固定收入就是3000元。想请一次假，又麻烦又扣钱，还得挨批。人情味什么的，从来没体会过。”
友“子叶”：“疫情期间，依然要求我们出差，还要坐火车，好像我们都是百不侵似的。打疫苗、来回做核酸检测等事宜，统统不管，要我们自己解决，反正不能耽误工作，太离谱了！”
没有人情味，到底该不该离职
持“不该离职”观点的人这样认为：“来就是为了赚钱，只要对薪资满意，工作内容也是自己擅长的，为什么要离职哪有十全十美的工作想要温暖，家人和朋友还给不了你吗”
持“该离职”观点的人这样认为：“每天辛苦做事，却丝毫不在意员工的身体健康和精神状态。在台风天、员工生病休假、春节加班赶项目……等时刻，也只会催着你完成工作，连一句安慰和关心的话都没有，真的寒心！工作的心情也很重要，碰到这种，早点跑路！”
锦囊君认为，每个人对于找工作的要求都是不同的，只要能通过工作得到自己想要的东西，都是一份好工作。（完） |
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