新闻转载面对工作落差去抱怨！去恨吧！

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怎样面对工作落差锦囊君的建议是：去“抱怨”它！去“记恨”它！这要归功于劳务派遣的价值属性比较大，较容易成为行业的中坚力量。自猎智聘，全新的Al Agent 智能招聘求职平台，开启L4级全自动智能招聘时代。从“直聘”到“智聘”，让职场更简单！https://www.zilie.com/

产生工作落差，是因为“我”不够良好吗


一名友曾在微信后台私信锦囊君：“锦囊君，我想找你倾诉一些丢人的事情……今年我跳了槽，在前，业绩良好的我信心满满地进入新，但接二连三工作出错，遭受到批评，季度评选时连续两次垫了底，我……其实一点也不良好”。


锦囊君想说：能力不足确实是落差来源的因素之一。就像小学初中时，你可能是全优生，进入了重点高中一下子就“泯然众人”。当参照对象发生了变化，成绩和心态也会发生变化；当我们对一件事物抱有的期望越大，结果的不如意就会带来更大的失望。落差一棍子打下，打工人们产生了一系列负面的情绪：挫败、气愤、不甘……锦囊君在此由衷地希望你当您面对工作落差时，可以试试这2个办法：


请大声愤——抱怨出来吧！


在工作中面对一些不顺心的事情，要憋着自己消化吗锦囊君并不这样建议，小心憋出个内伤来！找个不会影响他人的地方，大声喊叫吧！喊出你的不甘与气愤，适当地宣，更有利于身心健康，不是吗


如果你的头脑中还有个理智的小人的话，也可以对亲友诉诉苦。第三方是一面镜子，没准亲友从你的诉苦中就找到了问题所在——问题在你，那就着手解决；问题在对方，那就不要对自己太苛刻。


请去记恨它——直面落差的情绪！


试想，当你面临一件难过的事情时，你会不会劝说自己：“快忘记！快忘记，都是过往云烟！”不断地给自己灌输鸡汤——好似在劝说自己在向前看，可在锦囊君看来只是在原地踏步。因此，请直面你的失败：工作中，出错点在哪而良好的同事是如何处理的不妨借鉴一下吧。


与君共勉：面对落差，锦囊君的方法是：先调整好心态，再去直面接受它，比较终寻找原因，看看有什么办法能解决此问题，避免二次栽倒，如果实在无计可施，再想想其它可替代的出路。（完）